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Lancement d’une grande consultation nationale : « Femmes, la CGT, vous la voulez comment ? »

Communiqué de presse de la CGT – 12 novembre 2018

lundi 19 novembre 2018

La CGT porte depuis plus de 15 ans de vrais engagements pour l’égalité entre les femmes et les hommes, au travail, dans la vie et dans la CGT et souhaite aujourd’hui amplifier encore cette politique volontariste : la direction confédérale est paritaire depuis 1999, une Charte posant des principes forts sur l’égalité dans la CGT et au travail a été annexée aux statuts de la CGT en 2007, un nombre croissant de guides et d’outils militants sont diffusés, des formations aux négociations égalité, contre les stéréotypes de genre et contre les violences sexistes et sexuelles se développent, une cellule de veille contre les violences en interne a été créée en 2016, enfin, un site de référence a été mis en ligne en 2018 : egalite-professionnelle.cgt.fr. Sur le terrain, les équipes militantes s’emparent davantage des sujets liés à l’égalité femmes-hommes et des avancées concrètes sont gagnées sur les lieux de travail. Les femmes ne s’y trompent pas : elles représentent désormais quasiment une nouvelle adhésion sur deux. Pour autant, du chemin reste à parcourir pour que l’égalité femmes-hommes soit intégrée de façon à la fois spécifique et transversale à l’ensemble du travail syndical et qu’au sein de la CGT, les femmes prennent toute leur place, notamment en accédant aux instances de direction des organisations (syndicats, fédérations et unions départementales).
A l’approche de son 52ème Congrès qui aura lieu en mai 2019, la CGT lance une vaste consultation inédite auprès de toutes les femmes, syndiquées ou pas, en emploi ou non, pour connaître leurs attentes vis-à-vis de la CGT [....]

Communiqué de presse de la CGT – 12 novembre 2018


Voir en ligne : LIen pour participer à la #ConsultationFemmesCgt, RDV du 12 novembre 2018 au 7 janvier 2019