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POUR UN PLAN « ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE » !

LUNDI 28 MAI, MIDI PIQUE-NIQUE NON-GENRÉ

dimanche 27 mai 2018

En juin 2017, la Ville de Paris a supprimé un jour de congés pour les femmes « mères de famille ».
La CGT a toujours refusé de cantonner les femmes à un rôle de « mère », mais elle refuse que la ville nivelle par le bas les acquis des agents de la ville sous le prétexte de garantir l’égalité entre les hommes et les femmes.
Alors qu’en tant qu’employeur, elle ne fait rien concernant les principales discriminations dont sont victimes les femmes à la ville de Paris du fait qu’elles prennent des congés maternités et qu’elles se consacrent plus que les
hommes à la garde des enfants. On constate encore, que ce sont majoritairement les femmes qui prennent les « jours enfants malade » et les congés pour s’occuper des enfants et des personnes âgées. Faisons progresser le partage des tâches entre hommes et les femmes à la maison. La CGT demande que l’employeur
évite de renforcer ces doubles « temps de travail » en supprimant ce jour mère de famille. Regardez la vidéo sur les droits pour la maternité et la parentalité sur : http://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/!

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